根据省、市卫生健康委员会关于2022年度卫生系列高级职称业务水平考试工作要求，按照医院高级职称申报工作安排，5月23日下午，漯河市中心医院2022年申报高级职称人员述职答辩会在3号楼五楼举行，基于疫情防控要求，述职分为医疗医技专场和药学护理专场，在文博厅和森元厅同步进行。评审专家由院领导班子、各学科专家组成，36名卫生专业技术人员参加述职。
本次高级职称申报工作根据河南省最新职称文件《河南省人力资源和社会保障厅关于印发＜河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）＞的通知》（豫人社办〔2022〕29号）要求，采用定性与定量相结合的方式，通过个人申报、量化排名、综合评定、公示、上报审批等流程，对申报人员的日常业务工作量、业务能力、科研能力、教学能力、医德医风、满意度等方面进行综合考评。
自2017年起，漯河市中心医院根据省、市卫生职称改革文件精神，开始进行职称晋升工作的改革，出台了《漯河市中心医院高中级专业技术职务评聘推荐暂行办法》，经过与党委办公室、医务科、药学部、护理部、医技部、信息中心、科教科、社会服务科、医患办等行政管理部门和业务管理部门反复沟通，制订了以上级部门职称改革要求为根本、以医院发展战略为导向、以专业技术人员成长为动力的，涵盖业务能力、科研教学能力、医德医风、综合评价的职称评聘体系。经过5年的优化，医院职称政策已经成为医院医、教、研全面发展和专业技术人员持续成长的着力点。
在接下来的职称工作中，医院将在省人社厅、省卫健委新的职称政策的指引下，进一步加强专业技术人员医、教、研能力的全面发展，着重在临床工作特别是疑难危重症的诊疗方面，提高职称评聘工作的导向作用，促进全市医疗卫生事业的稳健发展。
