为帮助新员工在入职前对医院有一个全方位的了解，认识并认同医院的事业及文化，坚定自己的职业选择，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色，7月19日上午，漯河市中心医院2021年新入员工岗前培训开班仪式在3号楼善济厅举行。
院长王海蛟，党委书记王向良，副院长李耀军，副院长杨秀慧，纪委书记张丰月，副院长王进，工会主席崔红领出席开班仪式，医院各职能科室主任参加了启动仪式，72名新员工参加培训。仪式由副院长杨秀慧主持。
王海蛟在欢迎辞中首先代表医院领导班子，代表全院职工，向新员工的到来表示热烈地欢迎和诚挚地问候！王海蛟说，漯河市中心医院始建于1916年，至今已有105年的办院历史，在百余年的发展历程中，医院取得了一项又一项重大成就，创造了一个又一个辉煌。2021年，是“十四五”的开局之年，医院进入了新的发展时期，广大新员工从天南地北来到漯河，相聚中心医院，共谋医院发展大计，是一件振奋人心的大事、喜事。
他指出，要成为一名好的医务人员要走的路很长也很艰辛，而刚入职的头几年，则是新员工从单纯走向成熟、从感性走向理性的关键时期，这个时期大家要学会自我管理，找准奋斗目标。为帮助新员工尽快完成角色转换，他提出四点希望：
一是要做到心中有爱。医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望大家珍惜今天的就业机会，切实做到心中有爱。爱医院、爱岗位、爱患者，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事情做好，力争通过我们精湛的技术，优质的服务，换来患者对我们的理解和支持。
二是要做到用心去学。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。学知识、学服务、学做人，学人之长，容人之短，注重与同事、同行的合作，低调做人、高调做事，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三是要做到心中有责。勇于担当，是责任意识和主人翁精神的充分体现；乐于奉献，是回报社会，彰显青年一代人生价值的有益选择。青年医务人员应当以弘扬医院“厚德、博学、诚信、求新”院训精神为己任，始终保持昂扬向上，锐意进取的精神风貌，始终保持严谨认真、求实创新的工作作风，始终保持不计得失，乐于奉献的人生情怀，立足岗位，建功立业。
四是要做到心存敬畏。敬畏医学，树立科学严谨的思维方式，扎扎实实，脚踏实地，用实干和创新为医学的发展，医院的发展贡献自己的力量。敬畏生命，“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。”医学承载着无数人对生命和健康的希望，而每个人的生命只有一次，因此大家必须树立起“如临深渊、如履薄冰”的工作态度，认真对待病人主诉，细心积累临床经验，小心观察病情变化，仔细诊断和施治，避免误诊和差错。敬畏法纪，通过自身的努力获得理想的合法收入，不因小利触犯大法。
杨秀慧在主持会议时强调，举办新入职员工岗前培训的目的是使大家更好地了解医院的概况、医院文化以及有关规章制度，同时，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。岗前培训既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会，希望大家在未来的工作中，以“厚德、博学、诚信、求新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献。
开班仪式结束后，王海蛟为大家上了本次岗前培训精彩的第一课，他采用图文并茂的形式，围绕漯河市概况，医院的历史沿革和发展现状，从百年历程中总结出漯医在医、教、研，学科、人才、品牌建设等各方面的优势。希望新员工秉承“厚德、博学、诚信、求新”的院训，继承漯医前辈们“仁善、济民、精术、卓越”的精神，继续建设漯医更好的明天。
据悉，此次新员工岗前培训将历时14天，分为公共部分培训和专项部分培训，公共部分课程涉及医院文化、历史概况，党建、廉洁、职业道德教育，医院规章制度、医疗质量与安全，就医流程，服务意识与医患沟通，工作思维与方法，医院行政审批工作流程，消防安全，拓展训练等方面；专业培训部分将由医务科、护理部、医技部、药学部等部门分别对各专业的新员工进行岗位职责的培训。
