为帮助新员工更好地熟悉医院历史文化和各项规章制度，增强新员工的责任感、使命感、归属感，尽快融入医院的工作和生活，履行好自己的岗位职责，8月7日上午，2019年新员工岗前培训开班仪式在第三会议室举行。
院长王海蛟，党委书记王向良，副院长谭占国、付秀虹、杨秀慧，纪委书记张丰月出席开班仪式，医院各临床、医技、行管、后勤等科室主任参加了开班仪式，120名新员工参加培训。开班仪式杨秀慧主持。
王海蛟在欢迎辞中首先代表医院领导班子，代表全院老职工，向新员工的到来表示热烈地欢迎和诚挚地问候，并希望大家做好四“心”，走好新的人生路。
一要做到心中有爱。一是要爱医院，希望大家从现在做起，树立主人公意识，自觉把自己的前途和医院的命运结合起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。二是要爱岗位，希望大家把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让人生价值在提升医护质量上闪光，让聪明才智在推动医院发展上得到体现。三是要爱患者，工作中要树立对患者负责的态度，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，力争通过精湛的技术，优质的服务，换来患者对医院的信任和支持。
二要做到用心去学。一是学知识。要勤学、善学、会学，达到由拥有文凭向拥有能力转变，快速成为专业的行家里手和医院的业务骨干。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术，二靠服务，要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人，强化团队意识，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三要做到心中有责。希望大家以医院发展事业为重，以弘扬医院“厚德、博学、诚信、求新”院训精神为己任，始终保持昂扬向上，锐意进取的精神风貌，始终保持严谨认真、求实创新的工作作风，始终保持不计得失，乐于奉献的人生情怀，立足岗位，建功立业。
四要做到心存敬畏。一是对医学的敬畏，树立科学严谨的思维方式，扎扎实实，脚踏实地，用实干和创新为医学的发展，医院的发展贡献自己的力量。二是对生命的敬畏，认真对待病人主诉，细心积累临床经验，小心观察病情变化，仔细诊断和施治，避免误诊和差错，给病人和自己造成无法弥补的损失和遗憾。三是对法纪的敬畏，要通过自身的努力获得理想的合法收入，千万不要因为个别眼前的一些小的利益去触碰党纪国法，给自己，给家庭，给医院留下终身遗憾！
王海蛟对相关职能科室负责同志也提出了明确要求，希望大家主动热情地关心新职工，帮助新职工，深入了解新职工的工作、学习、生活状况，切实解决他们遇到的困难和问题，让新员工朋友们在市中心医院这个大家庭里工作顺利，生活开心！
杨秀慧在主持会议时强调，举办新入职员工岗前培训的目的是使大家更好地了解医院的概况、医院文化以及有关规章制度。同时，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。岗前培训既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会，希望大家在未来的工作中，以“厚德、博学、诚信、求新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献。
开班仪式结束后，王海蛟为大家上了本次岗前培训精彩的第一课，他采用图文并茂的形式，围绕历史变革、医院概况、人才引进与培养、学科建设、科研创新、优化服务流程、信息化建设、绩效体系建设、文化建设、院部未来规划、西城区分院未来规划等内容，系统详实地介绍了医院建院百年来辉煌的历史、协作奋进的现在和充满希望的未来，使新员工们在倍感荣耀和自豪的同时，更加明白自己要承担的使命和责任。
随后，张丰月以《浅谈职工如何健康成长》为题，从摆正位置，处好关系；高树目标，尽职尽责；加强学习，提升自己；注重品行，内外兼修等四个方面对新员工提出了具体要求。
此次新员工岗前培训将历时10天，内容涉及学科建设、医疗辐射安全防护、药物试验与抗菌药物管理、感染管理基础知识、医疗与护理工作、合理用血相关法规、医保知识、医院信息网络管理、传染病防治知识、志愿者培训、消防安全知识、党务工作、如何提高患者满意度、医疗纠纷预防与处理条例、财务规章制度、廉洁警示教育以及医院人文关怀等内容。
据了解，为进一步优化医院人力资源结构，提升人才队伍建设水平，医院领导班子及早谋划，科学编制人才招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，先后多次赴国内、省内知名医学院校参加专场招聘会，累计收到报名信息1000余份。经过资格审查、面试、体检、考察等环节，共录用各专业人才120名，其中本科、硕士研究生以上95人。
