4月2日，我院2019年党建、党风廉政建设暨纠风工作会议召开，院长王海蛟、党委书记王向良、副院长杨秀慧、纪委书记张丰月、工会主席刘东亮出席会议，全院中层干部参加会议。
会上，杨秀慧首先传达了全市深入纠“四风”、持续转作风讲评推进会议精神。
张丰月领学了《漯河市中心医院2019年纠风工作要点》。
王向良系统回顾了医院2018年度党建暨党风廉政建设工作取得的成绩，对2019年的党建和党风廉政建设工作进行了安排部署。王向良指出，2018年全院以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建统领，以党的建设高质量推动了医院发展高质量。
一是抓班子带队伍，打造高素质团队。打造强有力领导班子，严格按照“双争”任务，不断提升领导干部整体综合素质，院领导班子集体荣获了“忠诚干净担当”好班子、院长王海蛟荣获了“忠诚干净担当”好干部。不断优化中层队伍，修订完善中层考核制度，坚持用制度管人，实现干部动态管理，激发干部队伍的干事热情。抓好基层组织和党员队伍建设。建立了党委班子成员联系基层支部制度，顺利完成了支部换届选举工作，选优配强10个支部班子，切实抓好三会一课、主题党日、“党员示范岗”评选、“六式”教育等活动。多渠道重点发展高学历、高职称的业务骨干入党，保证队伍的纯洁性和先进性。抓好人才队伍建设。实施“高素质人才引进工程”、“百名骨干留学工程”和“人才学历提升工程”三大工程，骨科与英国爱丁堡大学医学院签订的骨科专科医师培训基地项目作为全省招才引智9个现场签约项目。医院“人才立院”做法在全市组织工作会议上作典型交流。
二是抓思想建设，守牢意识形态主阵地。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全年组织理论中心组集中学习13次，举办党务干部培训班2期。牢牢掌控网络意识形态主导权，组建网络志愿者队伍，建立重大医患问题舆情风险评估机制，注重对微信群、网络大V的教育引导。打造宣传新阵地，传播社会正能量，充分利用公众号及“微博、微信群”等网络新媒体，以文字、图片、视频等手段传播社会主义核心价值观。全年医院微信公众号累计发布信息674条，编发院报12期，邮寄数量突破10万份，发挥了宣传引领作用。
三是抓文化建设，促进医院内涵质量提升。创新载体，开展职工喜闻乐见的文化活动，先后组织开展了“学习十九大精神知识竞赛”，“不忘初心、牢记使命”、“唱响新时代 共筑中国梦”暨纪念改革开放40周年歌咏比赛，成功举办了首届医师节总结表彰大会。强化精神文明建设，助力创建全国文明城市。将创文工作与医院文化建设有机结合起来，以艾力彼星级认证为契机，努力打造“以人为中心”和“以患者为中心”的就诊环境。树立先进典型，发挥引领作用，先后组织开展了“党员示范岗”和“医德医风”标兵、“青年榜样”、“文明家庭”、“十大孝子”等评选活动。创新团建工作载体，先后组织开展“党的创新理论进基层”系列宣讲活动，组织团员思想教育培训9次。
四是抓中心任务，服务全市工作大局。认真做好援外、对口支援工作和医疗保障工作，选派3名业务骨干参加援非医疗，选派16名业务骨干到临颍县人民医院、西平县人民医院、后谢乡卫生院对口支援。承担了全市18项重要活动的医疗保障工作。扎实开展健康扶贫、驻村帮扶工作，先后为帮扶村协调资金帮助整修了道路，绿化了广场，积极开展“天使减贫”行动，有效解决困难群众看病难问题。此外，院党委还按照全市统一安排部署，认真做好环保攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作。
五是坚持直面问题，推动巡察整改工作取得实效，认真抓好中央巡视省委反馈意见和市委第五巡察组反馈意见的整改，通过巡察整改推动医院健康长远发展的成效已明显显现。
六是抓党风廉政建设和作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线。驰而不息纠治“四风”。按照市委要求，在医院开展了深入纠“四风”持续转作风、正行风、树医风活动，紧扣“纠、转、正、树”主线着力解决“四风”方面的问题。加强廉政教育，推动以案促改常态化制度化，把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置，实现廉洁提醒常态化、全覆盖。坚持以案为鉴、以案为训，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。加大监督执纪问责力度，营造了风清气正的工作环境。
王向良强调，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是贯彻落实新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局，全力推进“四城同创”，打造区域性医疗中心建设的重要一年。院党委将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻全国、全省、全市卫生健康会议精神，补短板、抓规范、强基础，着力夯实党建基础，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现市委市政府打造区域性医疗中心、推进健康漯河建设目标提供坚强的政治保障。
一是以党的政治建设为统领，进一步树牢“四个意识”。坚决做到“两个维护”，严肃党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会质量。开展全面从严治党主体责任自查工作，管党治党存在的突出问题。
二是以理论武装为引领，进一步提升“四个自信” 。发挥党委中心组“龙头作用”和“头雁效应”，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 扎实开展主题教育，进一步提升道路自信、强化担当精神。组织开展庆祝新中国成立70周年活动，提升中国特色社会主义制度自信。认真做好意识形态领域工作，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。
三是以建强组织为基础，进一步抓好“四个建设”。认真贯彻落实中央出台的党支部工作条例，抓好党支部建设，切实履行支部书记抓党建的主体责任。抓好党的建设。认真贯彻《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）、河南省卫健委下发的《关于加强公立医院党的建设工作的指导意见》，加强党委班子建设，充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促落实的领导作用。抓好党员素质建设。指导督促党支部用好医院网站、“党员e家”、“漯医先锋”、“学习强国”等平台，有针对性地抓好党员学习培训，强化党委对党员的有效管理。 抓好党务干部队伍建设。配齐配强党支部委员和专兼职党务干部。认真组织党支部书记抓党建主体责任述职评议考核，抓实党支部书记和党务干部教育培训工作，提升能党建工作能力。
四是以纪律建设为重点，坚决整治“四风”突出问题。大力加强纪律教育，进一步贯彻落实“八项规定”，坚持做到抓具体、补短板、防反弹。继续开展深入纠“四风”持续转作风、正行风、树医风三年行动，重点整治形式主义、官僚主义方面存在的问题。保持反腐败高压态势，严格监督执纪问责。综合运用监督执纪“四种形态”，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，注重早发现、早提醒、早纠正、早查处。
五是以践行核心价值观为载体，大力推进文明创建、群团和统战工作。广泛开展群众性精神文明创建活动。继续组织开展省级文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建工作。大力加强和改进群团、统战工作。坚持以党的领导为统领，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。开展健康有益的文体和关怀活动，进一步活跃医院文化氛围，健全困难党员干部职工走访慰问制度，做好敏感时期、重点人群的帮教转化工作，持续开展医疗互助活动，推进和谐医院和“平安单位”建设。
王海蛟在总结讲话中指出，一要进一步认清形势，明确任务，提高抓好党建工作的自觉性。要不断强化党建工作的极端重要性，进一步激发全院的党建工作意识；要加强基层党组织的标准化建设，推动党建工作与业务工作深度融合；要抓好党员干部队伍建设，注重党的基本知识、基本理论的学习，提高党务工作能力和水平；要加强对党员的教育、引导，增强党员身份意识，规范言行，发挥党员先锋模范引领作用。
二要加强学习，锐意创新，努力开创工作的新局面。要注重对党建新理论的解读和对党建工作新经验的学习；要认真学习贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省卫健委《关于加强公立医院党的建设工作的指导意见》文件精神，把党建工作牢牢的记在心上、扛在肩上、抓在手上，精于思考，勤于设计，努力开拓创新。
三要压实责任，加强督导，确保全年工作任务的落实。要加强对2019年党建工作要点的解读、任务措施的确定和贯彻落实，确保工作取得实效；班子成员要坚决扛起“一岗双责”，抓好对分管部门和领域党的建设工作；党办、监察室等党务工作部门要加强全院党建工作的协调和调度以及对工作要点贯彻落实情况的督导，提出全院党建工作顶层设计的合理化建议，确保工作落到实处；各基层党支部要落实好医院党建工作的安排部署，加强党员的教育、管理、监督，不断提升全院党建工作水平，以党的建设高质量推动医院业务工作高质量发展。
会上，各支部向院党委签订了《2019年支部党建目标责任书》，各科室主任向院党委签订了《2019年党风廉政目标责任书》。
