为帮助新员工更好地熟悉医院历史文化和各项规章制度，增强新员工的责任感、使命感，尽快融入医院的工作和生活，履行好自己的岗位职责，9月4日上午，我院2017年新入员工岗前培训开班仪式在第三会议室举行，党委书记王向良，副院长谭占国、李耀军、付秀虹，纪委书记张丰月，工会主席刘东亮出席开班仪式，医院各临床、医技、行管、后勤等科室主任参加了启动仪式，197名新员工参加培训。仪式由副院长付秀虹主持。
王向良在欢迎辞中首先代表医院领导班子，代表全院老职工，向新员工的到来表示热烈地欢迎和诚挚地问候！王向良说，漯河市中心医院始建于1916年，至今已走过了百年的发展历程。一百年，医院始终秉承救死扶伤、服务患者的发展理念，创造了漯河医学史上许许多多的奇迹和“第一”，如今，已发展成为豫中南地区规模较大的一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复、养老为一体的综合性三级甲等医院。2017年是医院步入新百年的第一年，也是医院全面提升、再创辉煌的关键一年，此时，广大新员工朋友们从天南地北如约而至，选择中心医院，必将给医院蓬勃发展的事业注入新的生机与活力！
从学校到医院，从学生成为工作者，这是每个人人生道路上一个重要的转折、一个崭新起点，一次重要机遇。为帮助大家走好这人生的关键一步，尽快融入中心医院的大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院员工，王向良提三点希望，与大家共勉。
一、始终坚定理想信念，做讲政治守规矩的当代青年。一是要做政治上的“明白人”。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟，作为青年一代，要始终坚定理想信念，保持头脑清醒，在大是大非面前站稳立场，自觉同党中央保持一致，坚持做到令行禁止，坚决同各种错误思想和错误行为进行斗争。二是要强化规矩意识。工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，坚决不能有简化或者搞变通现象的发生，保证上级和医院的各项规章制度落到实处。三是要严于律己。严格遵守党和国家的各项法律法规，模范践行医疗行业的各项规范，严格自律，见微知著、防微杜渐，握住小节，守住底线。
二、珍惜来之不易的机会，做到心中有“爱”。一是要爱院如家。希望大家树立主人公意识，自觉把自己的前途和医院的命运结合起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。二是要爱岗敬业。岗位没有大小，专业不分好坏，希望大家把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让人生价值在提升医护质量上闪光，让聪明才智在推动医院发展上得到体现。三是要把病人当亲人。患者是我们的衣食父母。工作中要树立对患者负责的态度，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透，力争通过我们精湛的技术，优质的服务，换来患者对我们的理解和支持。
三、尽快转变角色，树立终身学习的理念 。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过持之以恒地学习新知识、新技能，打牢扎实的业务功底，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，快速成为专业的行家里手和医院的业务骨干。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术，二靠服务。学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，大家要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，成为尽快成为一名德艺双全的医务工作者。三是学做人。工作中学人之长，容人之短，要积极向院领导学习、向科室主任学习、向业务骨干学习，注重与同事、同行的合作，低调做人、高调做事，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
王向良对相关职能科室负责同志也提出了明确要求，希望大家主动热情地关心新职工，帮助新职工，深入了解新职工的工作、学习、生活状况，切实解决他们遇到的困难和问题，让新员工朋友们在医院这个大家庭里工作顺利，生活开心。
谭占国在仪式上介绍了医院的基本情况，他指出，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。当前，医院已进入新的创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“厚德、博学、诚信、求新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献。
付秀虹在主持会议时强调，王书记的讲话高屋建瓴，引人深思，谭院长的讲话谆谆教诲，对我们提出了殷切的期望。希望大家认真听讲，深刻领会，为自己人生事业的新开篇打下坚实的基础。
仪式结束后，王向良为大家上了本次岗前培训精彩的第一课，他采用图文并茂的形式，围绕历史变革、医院概况、人才引进与培养、学科建设、科研创新、优化服务流程、信息化建设、绩效体系建设、文化建设、院部未来规划、西城区分院未来规划等十一个部分，系统详实地介绍了医院建院近百年来辉煌的历史、协作奋进的现在和充满希望的未来，使新员工们在倍感荣耀和自豪的同时，更加明白自己要承担的使命和责任。
随后，张丰月以“忠诚 博爱感恩 奉献”为题，从摆正位置，处好关系；高树目标，尽职尽责；加强学习，提升自己；注重品行，内外兼修等四个方面对新员工提出了具体要求。
下午，新员工们在轻松欢快的气氛下进行了“破冰”活动，大家踊跃上台自我介绍，彼此交谈沟通，逐步消除了陌生感，增进了友谊。
最后，社会服务部副主任周文静以“新入职员工礼仪培训”为题，通过现场互动、回答问题等形式为大家带来了一场生动活泼的职业礼仪培训。
据悉，此次新员工岗前培训在为期一周的时间内，将分别对医疗机构药事管理与法规、医患纠纷中法律问题浅析、医院信息网络管理、合理用血相关法规、护理概况、医保制度、疾控科相关规章制度以及医院人文关怀等内容进行了解和学习。
