为进一步提升医院审计监察工作的规范性和实效性，倾听职工心声，凝聚发展合力，漯河市中心医院审计监察科于近期面向全院医生、护理、医技、行管、后勤等职系开展问卷调查，共回收有效问卷159份。调查聚焦职工对审计监察工作的认知、满意度及改进建议，为下一步优化监督机制、深化廉政建设提供了重要参考。
调查显示：一是廉洁教育成效显著，但覆盖面待提升。超80%职工认为廉洁教育和警示教育对提升廉洁意识有积极意义。部分职工建议优化教育形式，如增加案例剖析、情景模拟等互动性内容，并扩大覆盖范围至后勤、外包等易忽视岗位。二是监督提醒常态化，但精准性需加强。约75%职工表示在节日期间感受到监督的及时性。但部分一线医务人员反映，现有提醒内容较为笼统，建议结合岗位风险点定制个性化警示内容。三是职能认知深化，但参与度待提高。职工普遍认可审计监察工作在风险防控中的作用（满意度达85%），但部分受访者指出，纪检政策传达存在“上热下冷”现象，建议通过科室宣讲、线上平台推送等方式增强政策透明度和基层参与感。
针对调查结果，医院审计监察科以职工需求为导向，推动监督效能提升，将重点推进以下工作：一是精准监督：加强高风险环节动态监督，并推动“业务+纪检”融合，从流程源头防范廉政风险。二是教育升级：推出“廉洁微课堂”“纪法教育”等医院公众号专栏、廉政教育基地参观等沉浸式教育活动，结合案例视频等形式增强教育实效。三是制度优化：修订完善重点领域监督细则，建立“问题发现—整改—反馈”闭环机制。四是技术赋能：探索大数据审计技术应用，通过数据比对分析提升风险预警能力。
此次问卷调查是漯河市中心医院深化廉政建设、践行“职工参与、共治共享”理念的重要举措。审计监察科将以职工建议为改进方向，持续提升监督服务能力，为医院高质量发展筑牢廉洁防线。
