为传承和践行医院文化精神理念，提高护理队伍的职业素质和专业水平，规范新护士的执业行为，帮助新入职护士适应角色转变，提升其护士岗位胜任力，漯河市中心医院护理部在医院新员工公共部分培训结束后组织了为期一周的护理岗前培训。
护理部主任侯新凤代表护理部和全院护理人员对新入职护士的到来表示热烈欢迎。她介绍了医院的发展史以及护理团队的基本情况，并对新入职护士提出四点工作要求：一是要遵章守纪，规范言行，严格遵守我院的各项规章制度，从言行规范上严格要求自己，培养自己良好的行为习惯和高度的责任心。二是要培养良好的医德医风和认真的工作态度，掌握好沟通艺术。护患之间、同事之间都要注意学会换位思考，取长补短，虚心学习，营造良好的成长和工作环境。三是要有正能量，树立正确的人生观、价值观，遇到困难和挫折，不要轻言放弃。四是要努力钻研业务，打牢基础。养成勤于思考，善于学习的好习惯，夯实基础知识，苦练技能，不断提高自身素质，从容应对工作中的各种挑战。
护理部副主任温艳部署了新入职护理人员岗前培训计划与安排，要求大家严格遵守岗前培训规范，笃行不怠，定好位、起好步、走好路，珍惜此次学习机会，在今后的工作中脚踏实地，砥砺前进，做一名有温度、有深度的护理人
全体新入职护士在“破冰行动”环节中进行自我介绍，互相鼓励，在接下来的培训及工作过程中，以“比、学、赶、帮、超”的学习热情，共同成长、共同精彩。
侯新凤--《优质护理 用心服务》《护士职业发展与岗位胜任力培养》
王芬副主任--《护理核心制度民法典对护理管理的影响及关键点》
温艳副主任--《护士规培手册解读》
岗前培训结束后，所有新入职护士均通过了护理部组织的理论和操作考核，并依照护理部规范化培训计划和工作需求步入相应岗位。
