5月28日，漯河市中心医院妇产科迎来一场聚焦学科高质量发展的盛会—大妇产科每月一次的质控会、月报会暨“大学科做大做强”学科建设模式现场交流会举行。来自许昌市中心医院、新乡市第一人民医院、永城市人民医院、临颍县妇幼保健院、舞阳县妇幼保健院的30名医院领导及妇产科团队代表齐聚一堂，深入交流学习学科建设模式。
沉浸体验：三大环节展现“大学科做大做强”全貌
本次交流活动包括三个核心环节，全方位展示漯河市中心医院妇产科的学科建设架构与管理运行机制：
实地探访，感受专科深度：代表们深入盆底医学中心、胚胎实验室、生殖医学与遗传中心及重点实验室进行现场交流，近距离感受专科技术的精进与科研平台的实力。
参与质控会，领略规范管理： 与会代表列席了漯河市中心医院大妇产科质控会，亲身体验其严谨的质量控制流程与高质量持续改进的管理文化。
观摩月报，见证协同效能：交流活动的压轴环节是参与漯河市中心医院大妇产科月报会，直观感受其如何通过定期会议实现统一思想、统一目标、统一行动的“大学科做大做强”的学科建设运行模式。
“纵横”之道：付秀虹副院长阐释成熟学科建设模式
漯河市中心医院副院长付秀虹在总结讲话中深刻剖析了医院妇产科坚持多年的“大学科做大做强”建设模式。她指出，该模式现已进入成熟期，其核心在于构建了稳固的“纵横交错”学科架构：一是纵向精进， 各亚专业方向（妇科、产科、生殖、遗传四大学科及各分支）持续“做深做细做精”，追求领域卓越。二是横向协同， 各专业分支强调“互相尊重，互相支撑，互相协作”。形成强大合力，共同提升学科整体水平。
付秀虹特别强调，“纵向独立发展相对容易，真正的难点在于高效的横向沟通、无私的相互支撑与坦诚的彼此尊重，实现协调一致，目标达成。”她将此结果归功于妇产科数十年如一日精心培育的独特团队文化——“互敬互爱互助，求真求实求规范”。这一文化基因已经渗透每个人内心，正是支撑整个学科体系高效运转、实现“造福社会，造福百姓，利民便民”核心价值观的根本动力。
对于每月一次的大妇产科月报会，付秀虹高度评价其作为“大学科做大做强”建设的重要作用：“每月一次的质控会和月报会很有必要，是大家统一思想、统一目标、统一行动的时候。对每位成员而言，它是‘见贤思齐’，树立榜样、明确努力方向的平台；对每个专业分支而言，它则提供了清晰定位，及时纠偏校准，确保发展有方向。”
共绘蓝图：携手提升河南省妇产区域医疗中心学科品牌
此次现场交流不仅是对漯河市中心医院妇产科“大学科做大做强”学科建设模式的一次成功展示，更为各地市妇产科学科建设搭建了宝贵的交流互鉴平台。多方代表深入探讨学科建设路径，分享管理经验，共同表达了深化合作、携手提升区域妇产医疗技术和服务能力、更好地造福社会、造福百姓、便民利民。“大学科做大做强”的学科建设模式，正为区域内妇产科学科建设的协同发展注入新的活力。
