2021年，在院领导班子的正确领导下，在全院职工的辛勤努力下，漯河市中心医院科研工作取得可喜的成绩。
科研平台方面
获批省级重点实验室1个：河南省生育力保护和优生重点实验室；
省级工程技术研究中心1个：河南省骨科生物材料工程技术研究中心；
厅市级重点实验室3个：河南省妇科肿瘤患者生育力保护医学重点实验室、河南省中药制剂与加工中医药重点实验室、漯河市3D打印与生物力学重点实验室；
市级工程技术研究所中心1个：漯河市缺血性脑卒中工程技术研究中心；
市级创新型科技团队4个：漯河市肺癌及肺部感染性疾病创新型科技团队、漯河市膜性肾病精准诊断与治疗创新型科技团队、漯河市人群重大疾病超声筛查评估创新型科技团队、漯河市智慧医疗云平台建设创新型科技团队。
科研立项方面
获批河南省自然科学基金2项、河南省科技攻关项目2项，河南省教育厅重点高校科研项目3项、河南省医学科技攻关项目11项、漯河市重大科技专项2项、漯河市科技创新券项目4项。
科研成果方面
荣获河南省医医学科技奖2项、河南省康复医学会科学技术奖2项、河南省教育厅科技成果二等奖1项、河南省医学教育优秀教学成果2项、漯河市科协第八届自然科学论文奖一等2项奖，二等奖7项，三等奖1项。
近年来，医院紧紧围绕打造地区性医疗服务中心战略定位和健康漯河战略目标，在综合服务能力显著提升的同时，始终坚持“科技强院”和“人才兴院”战略，不断完善科技创新工作机制，强化高层人才的引进与培养，加大高水平科研平台的打造，瞄准重点科技项目的攻关，着力提升医学科技创新能力，推动医院由医疗服务型向科研创新型转变，使整体科研水平明显提升，区域影响力显著增强，呈现出蓬勃发展的良好势头。
加强平台建设，注重科研能力提升
立足全市卫生科技事业发展实际，引导鼓励各学科创造条件、积极申报高水平的科研平台。成立由院长王海蛟任主任、副院长付秀虹任副主任的科创中心，围绕重大工程项目、医学革新性研究和科技成果转化形成突破。先后获批国家自然科学基金依托单位、国家药物临床试验机构和国家博士后科研工作站，获批河南省重点实验室1个、省医学重点实验室2个、市重点实验室4个；河南省工程技术研究中心2个、省发改委工程研究中心2个、市工程技术研究中心6个、市级创新型科技团队14个。为全职引进的高层次人才搭建专门研究平台，使之成为医院开发、集聚医学新技术，培养高层次人才的重要基地，为提升医院科研水平和创新能力，吸引和汇聚高层次研究型人才创造条件。
加强政策导向、完善激励措施
医院修改完善了科研奖励政策，制定科学合理的奖励、激励措施，对已获得科研立项或基金经费资助的，医院给予全额资助，并根据项目，对负责人分别给予资助金额不同比例的奖励。对每年开展的新技术、新业务，分别给予经费资助和奖励，并在人才引进与培养、设备购置等方面优先考虑。对取得重大成果奖和发表高水平论文人员，给予突出贡献奖励。2021年度我院共安排专项奖励经费300多万元用于科研奖励，有效提高了职工开展科学研究的积极性和主动性。
不拘一格，汇聚高层次人才
根据各学科临床与科研发展需要，制定不同层次的人才引进政策，面向国内外引进全职或兼职专家和专家团队。目前，医院拥有博士后6人，博士硕士423人，硕士生导师40人，专业技术二级教授6人。各专业学会任职895人次。初步形成了层次合理、专业与跨专业互补、多学科协作的人才建设梯队。同时为提高临床医疗水平，加强临床诊疗经验诊。
重视学术交流、加强对外合作
近三年全院共举办各级学术会议125场次。积极鼓励全员职工参加学术交流，每年外出参加下学术交流600余人次，每年在各级学术会发言或讲座300余人次。选派8名学科骨干到哈佛大学、剑桥大学医学院进行深造，选派29名业务骨干到北京协和、301等国内知名医院进修学习。鼓励学科紧跟国内、国际医学技术前沿，开拓科技创新新天地。
科研能力显著提升
一是医院科研工作不断提升，各类科研项目立项数居省内地级市医院前列，近五年来，共获批国家、省、市级科研立项146项，其中国家自然科学基金1项、河南省自然科学基金2项、国家博士后科学基金2项，河南省博士后科学基金2项、河南省中央引导地方科技发展专项资金2项、河南省重点研发与推广专项11项、河南省医学科技攻关项目59项、河南省医学教育研究项目7项。发表论文972篇，其中SCI38篇，中华核心115篇；专利（含实用专利）236项。荣获河南省科学技术进步奖1项、河南省医学科技奖9项，河南省教育厅科技成果奖5项、河南省康复医学会科学技术奖2项。二是注重科研成果临床转化和先进诊疗技术引进、吸收。近五年来，全市各医疗系统累计开展新技术、新业务100多项，其中脊柱外科在省内率先开展了3D打印人工颈椎技术、生殖医学与遗传中心在豫中南地区率先准予开展试管婴儿技术。
站在新的起点，我们将主动适应国家医改政策的新形势和大趋势，围绕一个目标（建设区域性医疗中心），突出一个主题（“学科建设年”活动），强化两个意识（保证医疗质量和保障医疗安全），实施三大工程（高层次人才引进培养工程、人才队伍结构优化工程和科研创新能力提升工程），完善四项举措（以绩效考核、分配方案为手段，以信息化建设为支撑，以全面落实改善医疗行动计划为抓手，积极构建协同发展的医疗服务体系），创新管理模式，强化人、财、物激励机制保障，突出专业特长，推动亚专科建设，加快医院由学习型医院向创新型、研究型医院迈进，大幅度提升医院核心竞争力和辐射带动力，力争到“十四五”末，医院在科研创新、学科建设、综合实力进入全省前10强，为保障漯河及周边地区人民健康和漯河卫生事业的发展做出突出贡献！
